• <tbody id="rze6k"></tbody>
  • <samp id="rze6k"></samp>
    <center id="rze6k"><progress id="rze6k"><progress id="rze6k"></progress></progress></center>

  • <center id="rze6k"></center>
    1. 淄博市出臺“人才金政50條”

      欄目:行業資訊 發布時間:2022-09-01

      “淄博人才金政50條”共包括加快打造高質量人才隊伍、激勵青年人才來淄留淄、拓寬人才引進渠道方式、創新人才發展體制機制、打造高能級人才平臺載體、構建一流人才發展生態6個部分,提出了產業領軍人才精育計劃、青年菁英托舉計劃、技能人才提質計劃等12個人才專項計劃,制定實施了“二十萬大學生集聚行動”“金種子”支持計劃等青年人才來淄留淄舉措,創新推行了企業“中間人才”自主評價等系列突破性舉措,生活補貼范圍拓寬至中專生和中級工,部分政策走在了全省乃至全國前列。

      政策擴面

      新的人才政策主要是對部分原有政策范圍進行了延展。比如,將原來高層次人才創業大賽進行擴面整合,增加海外留學人才和大學生2個賽道。將技工院校高級工以上畢業生納入我市人才公寓享受范圍。

      加大市外高校大學生支持力度。對到我市實習、游玩、訪友、探親的市外大學生,可享受部分景區免門票優惠、入住青年驛站半價優惠等政策。

      支持人群覆蓋到中專生和中級工。率先將中專生和中級工納入人才政策,并將大專生一次性1萬元補貼,改為每月500元生活補貼,連續發5年。

      政策提標

      新的人才政策主要是對部分原有政策支持標準進行了提升。比如,考慮到目前省級平臺評審數量減少、投入增加、難度增大,對省級重點平臺支持標準由50萬元提高到100萬元,進一步激發用人單位創建省級平臺的積極性。

      將本科、碩士一次性購房補貼由原來5萬元、8萬元,提升到8萬元、12萬元。目前,我市對新引進的中專和中級工、大專和高級工、本科和預備技師、碩士、博士,分別每月給予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活補貼,連續支持5年;大專、本科、碩士、博士購房時,分別給予3萬元、8萬元、12萬元、30萬元一次性購房補貼。綜合生活補貼和購房補貼,我市對中專和中級工補貼達1.8萬元,高級工達3萬元,大專和預備技師達6萬元,本科達14萬元,碩士達24萬元,博士達54萬元,同時,對新引進到“四強”產業領域的B+以上學科本科、碩士、博士,每月再增加1000元補貼,支持標準全省領先,等等。

      政策創新

      新的人才政策主要是對原有政策盲點進行了補充。比如,專門增加青年科技人才、產業“新銳”人才支持專項,對有潛力的重點人才進行提前培養。

      對“中間人才”進行支持。市委人才辦調研發現,部分在企業核心崗位工作的“關鍵性”人才,受學歷年齡、人才工程、專利成果等限制,無法納入現有人才政策體系。由于不同企業對這類人才的需求不同,難以劃定統一標準,此次政策升級將“中間人才”評價權交給企業,只要企業認可且符合一定標準條件的人才,就給予支持。

      首次關注長期留淄。對在我市工作10年以上的人才,給予榮譽激勵以及享受旅游景區、體檢等優惠服務,讓長期在淄人才感受到城市尊崇。(摘自《淄博日報》)

      日本学生强伦姧在线
    2. <tbody id="rze6k"></tbody>
    3. <samp id="rze6k"></samp>
      <center id="rze6k"><progress id="rze6k"><progress id="rze6k"></progress></progress></center>

    4. <center id="rze6k"></center>